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招聘流程
请点击链接查看详情：
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管理培训生项目介绍
管理培训生项目启动于2017年，公司目前已成功开展了三届管培生的招收和培养。该项目是以培养公司未来核心人才为目标，由系统培训、工作轮岗、项目训练和导师辅导等多环节组成，培养周期为三年。在三年的培养期内,我们将安排管理培训生到业务密切相关的三个部门进行轮岗学习，三位部门负责人将同时作为管理培训生的导师对其进行深入辅导,期满后可根据公司业务发展需要和个人专长安排岗位，通过晋升发展通道实现个人成长。
管理培训生的培养是基于业务条线的，涉及到的业务线包括：投行业务、投资业务、卖方研究业务、机构销售业务、财富管理业务等。
公司今年的管培生招聘将从2021年校园招聘实习生中选拔，表现优异的实习生将有机会加入公司，成为公司第四届管理培训生。
参与管理培训生项目，您将获得：
交叉领域学习机会和复合型工作实践，拓展职业发展空间
直接参与并负责重要工作项目，在前沿实操中快速实现全面提升
导师集业务专家和管理专家于一身，为你的未来发展保驾护航
系统化的培训提升机会，全面覆盖职业发展初期各阶段成长所需
定期和公司高管进行交流，洞悉国内一流券商战略走势
和国际投行接轨的薪酬福利体系，享受有竞争力的员工待遇
简历投递方式
请在2020年10月30日前登陆广发证券官网人才招聘页面“校园招聘”栏目进行简历投递。
（网址：http://job.gf.com.cn/recruitment/campus）
投递注意事项：
建议使用Chrome或新版本的IE浏览器进行简历投递，简历投递过程中如有任何疑问可致电95575或发邮件至gfhr@gf.com.cn进行咨询，此邮件仅作为咨询途径，不接受简历投递。
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报名地址：
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